Economiesuisse: Schweiz attraktiv für qualifizierte Fachkräfte

29.11.2013, Wieder einmal hat sich die Schweiz ei­ne Pole Positi­on er­arbeitet. Im aktuel­len «Global Talent Competitiv­en­ess Index», der die At­traktivität ei­nes Lan­des für qualifizier­te Fachkräfte misst, rangiert sie auf dem ers­ten Platz. Dana­ch folgen die übli­chen Ver­dächtigen: Sin­g­apur, Däne­mark und Schweden.

Wir le­ben in ei­ner Zeit der in­ternatio­na­len Ver­glei­che. Der neuste Streich stammt aus der Feder des Insead, ei­ner Business School des «Human Capi­tal Leadership In­sti­tute», ei­ne Art Think Tank, sowie der Adecco Gruppe. Un­tersucht wur­den 48 ver­schiede­ne Indika­to­ren. Die­ se wur­den zu sechs Kategori­en zu­sammengefasst; fünf davon wer­den von der Schweiz angeführt. Er­freulich!

Aus­gewogen – soll lässt sich primär die Stärke der Schweiz beschrei­ben. Ihr Erfolg beruht auf ei­ner Vielzahl von Fak­to­ren: Lebens­qualität oder Life­style zäh­len ge­nauso dazu wie politi­ sche Stabilität, wirt­schaftli­che Pro­duktivität oder ein leis­tungs­fähiges Bildungs­sys­tem. Das Zu­sammen­spiel zwi­schen Gesellschaft und Wirt­schaft scheint so schlecht nicht zu funktionie­ren, selbst wenn die öff­entli­chen (und politi­schen) Diskussionen teilweise an­de­res sugge­rie­ren. Die Schweiz fungiert bei 80 Pro­zent al­ler Indika­to­ren un­ter den ers­ten 20. Jeden fünf­ten Indika­tor führt sie an.

Die Schweiz als Globalisierungs­gewinner
Die­se Aus­zeich­nun­gen ver­deutli­chen: Die Schweiz gehört zu den gros­sen Gewinnern der Globalisierung. Keinesfalls ist dies selbstverständlich: Grosse Nationen wie Japan (Rang 21), Frank­reich (20) oder Itali­en (36) fal­len in sol­chen Ver­glei­chen Jahr für Jahr zurück. Oben hal­ ten können sich nebst der Schweiz alte Bekannte: Sin­g­apur, Däne­mark, Schweden oder Luxemburg. Ei­ne Handvoll Nationen scheint sich mit die­ser neuen, globa­len, mobile­ren, schnelle­ren und komplizierte­ren Welt bes­ser zurechtzufin­den. Die Schweiz darf sich zu diesen zäh­len.

Der Index als Aus­schnitt der Wirk­lichkeit
Selbstverständlich: Rang­lis­ten soll­ten stets mit ei­nem Au­genzwinkern be­trach­tet wer­den, im Gu­ten wie im Schlech­ten. Dennoch kann man von ihnen lernen. In einigen Punk­ten ist die Schweiz heu­te nicht welt­meisterlich und ein ge­wis­ser Handlungs­bedarf lässt sich ab­lei­ten. Die Stossrich­tung, die sie seit ein paar Jah­ren ein­ge­schla­gen hat, stimmt aber.

Die politi­sche Landschaft der Schweiz ist in den letz­ten Jah­ren rauer gewor­den; der Ton aggressiver, die Forde­run­gen schärfer. Einiges ist auch in Helve­ti­en nicht in Ord­nung und muss korrigiert wer­den. Doch es lohnt sich nicht, das Kind mit dem Bade aus­zu­schüt­ten. Wenn sich etwas aus diesem Ranking ab­le­sen lässt, dann, dass der ein­ge­schla­gene Pfad wohl richtig ist – auch wenn er manch­mal steinig ist.


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Dr. Philipp Bauer Projektleiter Aussenwirtschaft E-Mail: philipp.bauer@economiesuisse.ch

Über Economiesuisse:

Economie­suisse vertritt die In­ter­es­sen der Wirt­schaft im politi­schen Pro­zess und setzt sich für optimale Rah­menbedingun­gen ein. Zu un­se­ren Mit­gliedern zäh­len100 Bran­chenver­bän­de, 20 kanto­nale Handels­kammern sowie einige Einzelunternehmen.

Insge­s­amt vertre­ten wir 100'000 Schweizer Unternehmen aus allen Branchen mit insgesamt 2 Millionen Arbeitsplätzen in der Schweiz. KMU und Grossunternehmen, export- und binnen­markt­orientier­te Betriebe: Im Dachver­band economie­suisse sind sie alle ver­eint.

Economiesuisse pflegt in der Schweiz enge und regelmässige Kontakte zu Regierung, Verwaltung und Parla­ment. Es ist un­se­re Auf­gabe, die für die Wirt­schaft wichtigen politi­ schen Themen frühzeitig zu erkennen und uns durch in­ten­sives Lobbying auf al­len Stu­ fen des Gesetzgebungsprozes­ses zu en­gagie­ren. Dies ge­schieht durch Einsitznah­me in Experten­gruppen, Vorbe­reitung von Erlas­sen, Teilnah­me an Vernehmlassun­gen, lau­fen­ de Beobach­tung der Ent­schei­de von Bundesrat und Parla­ment sowie der Be­teiligung an Volksab­stimmun­gen.

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